Was uns ausmacht
Leidenschaft, bunte Kulturen, Kreativität, 17 Sprachen, viele Witze, Fokus auf Qualität, persönliche Entwicklung, Team Events, Enthusiasmus und Talente aus aller Welt
Unser Bewerbungs- prozess
Den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen ist nicht immer einfach. Deswegen sehen wir zu, dass du dich vom ersten Moment an willkommen fühlst. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und stets #withasmile. Da Feedback ein essentieller Bestandteil unserer Kultur ist, weißt du immer genau, wo du im Bewerbungsprozess stehst und wie es weitergeht. Klingt gut? Großartig! Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und in unserem Team willkommen zu heißen.
5 Gründe um bei Parkside zu Arbeiten
Tagtäglich herausfordernde Projekte
“Bei Parkside ist kein Tag wie der andere. Während das Unternehmen größer wird, können wir uns ständig neuer Projekte mit Brands annehmen, die uns begeistern und mit denen wir wachsen.”
Clemens Posch
Head of Design
01
/
05
5 Gründe um bei Parkside zu Arbeiten
Offene KollegInnen aus aller Welt
“Als ich bei Parkside anfing, konnte ich kaum glauben, wie bunt das Team war (und noch immer ist). Mit Leuten aus über 20 Ländern hat jeder seine eigene Art und Weise, Dinge zu sehen.”
Paulo Cesar Ferreira
Senior Mobile Developer
02
/
05
5 Gründe um bei Parkside zu Arbeiten
Entwicklung mit Autonomie
“Wovon ich hier ein großer Fan bin, ist, wie sehr man es wertschätzt, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu handeln — ganz ungeachtet davon, welchen Titel man hat.”
Leonardo Taglienti
Software Engineer
03
/
05
5 Gründe um bei Parkside zu Arbeiten
Kontinuierlich wachsen
“Ich bin zu Parkside gekommen, weil ich mich an verschiedenen Software-Projekten und Ansätzen für Qualitätssicherung beteiligen wollte. Auf diese Weise kann ich mich kontinuierlich weiter entwicklen – und das ist es, was ich erwarte.”
Larissa Stoiser
Head of QA
04
/
05
5 Gründe um bei Parkside zu Arbeiten
Andere Dinge im Leben sind auch wichtig
“Bei Parkside erwartet man exzellente Arbeit. Jeder respektiert aber, dass es auch andere wichtige Dinge im Leben gibt wie Gesundheit, Hobbys und Familie.”
Nina Thonegg
Head of Human Resources
05
/
05
Deine Vorteile:
01
Work-life balance*
38,5 Stunden Arbeitswoche (Gleitzeit), Home Office, 25 Urlaubstage und bis zu 20 Tage Zeitausgleich pro Jahr.
02
Wettbewerbsfähige Gehälter
Unabhängig von dem in unseren Stellenanzeigen angegebenen monatlichen Mindestbruttogehalt sind wir stets bereit, deine Erwartungen zu erfüllen.
03
Neueste Technologie
Wähle deinen eigenen Laptop, Schreibtisch und Equipment aus. Nutze die Vorteile modernster Hardware und Software.
04
Kontinuierliches Lernen
Besuche internationale Konferenzen und externe Schulungen (z.B. ReactiveConf, dotJS, UXLx) oder lass dich in einem Thema deiner Wahl wie ISTQB® zertifizieren.
05
Hilfe beim Umzug*
Wenn du bereit bist, aus einem anderen Land nach Österreich zu ziehen, unterstützen wir dich gerne, kümmern uns um die Beantragung deiner Arbeitserlaubnis (Rot-Weiß-Rot Karte) und übernehmen anfallende Reisekosten.
06
US-Trips
Vor der Pandemie besuchte unser Team häufig US-Metropolen wie San Francisco und Seattle, um mit unseren internationalen Kunden in Kontakt zu treten und zu arbeiten.
07
Parkside Academy
Verbessere deine Fähigkeiten, indem du an unserer hauseigenen Parkside Academy teilnimmst. Spezialisiere dich auf dein Interessengebiet und lerne von Senioren.
08
Gesundheit & Wohlbefinden*
Wir bieten wöchentliche Yoga-Sitzungen, frisches Obst, einen ergonomischen Arbeitsplatz und zahlreiche Gesundheitsangebote.
09
Individuelle Bedürfnisse
Wir verbessern uns ständig und streben danach, Parkside zu einem noch besseren Arbeitsplatzzu machen. Wenn es einige spezifische Themen und Bedürfnisse gibt – lass uns reden.
Unser Büro
Unser Hauptsitz befindet sich in Graz, der UNESCO City of Design in Österreich, du kannst aber auch unsere Büros in Wien, Linz und Porto besuchen und/oder dort arbeiten.
Noch Fragen?
Jede Zusammenarbeit ist einzigartig. Sag uns, was dich antreibt.
Nina Thonegg
Head of Human Resources
Das könnte dich auch interessieren
Shadowing — Was das ist und wie wir es machen
Employee Stories
