Employee Benefits

Beschäftigte in der IT-Branche verbringen täglich etwa 8 Stunden sitzend an ihrem Schreibtisch. Deshalb legen wir großen Wert auf eine angemessene Arbeitsumgebung. Um sicherzustellen, dass sie sich so wohl und produktiv wie möglich fühlen, können unsere Mitarbeiter ihren Laptop, ihren Schreibtisch und ihre Geräte sowie ergonomische Stühle und verstellbare Tische auswählen. Natürlich arbeiten sie auch mit den neuesten Technologien — React, Angular, NodeJS, Swift, WebGL, Kotlin, Docker und mehr.

Psychisches Wohlbefinden spielt eine große Rolle bei der Erhaltung unserer Gesundheit und der Balance zwischen Beruf und Privatleben. Aus diesem Grund haben wir eine ständige Zusammenarbeit mit Arbeitspsychologen und einem externen Berater aufgebaut. Sie lehren uns nicht nur, wie wir mit Stress umgehen und in schwierigen Zeiten widerstandsfähig bleiben können (insbesondere seit dem Ausbruch der Covid-19-Pandemie, die unsere Lebens- und Arbeitsweise in vielerlei Hinsicht beeinträchtigt hat), sondern bieten auch individuelle Beratung zu stress- und arbeitsbezogenen Themen an. Eine der Möglichkeiten, unser körperliches und geistiges Wohlbefinden zu verbessern und zu erhalten, ist auch eine regelmäßige Yoga-Praxis. Ob im Sommer im Park, im Winter im Büro oder während des Lockdowns im Home Office, wir lassen unsere Yoga-Sitzungen zweimal pro Woche nicht entgehen.

Unser Team besucht regelmäßig unsere nationalen und internationalen Kunden, unter anderem in amerikanischen Metropolen wie San Francisco, Seattle und Santa Monica, um Kontakte zu knüpfen und mit unseren internationalen Kunden zu arbeiten. Außerdem organisieren wir regelmäßig Teamevents, veranstalteten Weihnachts- und Geburtstagsfeiern und genießen unser Büroleben sehr. In den letzten 18 Monaten haben wir natürlich remote gearbeitet und freuen uns nun darauf, langsam wieder zum “normalen Leben” zurückzukehren. Wir haben uns jedoch entschieden, das völlig flexible Arbeitsmodell beizubehalten, damit unsere Mitarbeiter weiterhin von zu Hause aus arbeiten können, wenn sie das wünschen.

Die Aufnahme eines neuen Jobs und der Umzug in ein neues Land sind in vielerlei Hinsicht eine Herausforderung. Falls Sie sich entscheiden, nach Österreich oder Portugal zu kommen, um bei Parkside zu arbeiten, werden wir unser Bestes geben, um Ihren Übergang so reibungslos und einfach wie möglich zu gestalten. Wir erledigen den gesamten Papierkram für Sie (inkl. Beantragung der Arbeitserlaubnis für Nicht-EU-Bürger), übernehmen Ihre Reisekosten, versorgen Sie mit allen notwendigen Informationen, bieten kostenlose Deutschkurse an und helfen Ihnen wo wir nur können.
Damit sie sich vom ersten Tag an willkommen und wohl fühlen, bekommen alle neu eingestellten Mitarbeiter einen “kulturellen Mentor”, der ihnen hilft, Kontakte zu knüpfen und zu erfahren, wie weniger formelle Dinge hier bei Parkside Interactive funktionieren. Einmal im Quartal werden unsere neuen Mitarbeiter zum Welcome Day eingeladen, an dem sie alle Abteilungen und Teams kennenlernen, gefolgt von einem Staff Meeting und einer Willkommensparty.