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Employee Benefits

Erfahren Sie mehr über die Vorteile, Leistungen, die Parkside-Mitarbeiter genießen.

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Our mission

Glückliche und gesunde Mitarbeiter sind meist loyale und produktive Mitarbeiter. Das körperliche und geistige Wohlbefinden im Team ist daher unsere oberste Priorität. Damit sie so glücklich und gesund wie möglich bleiben können, bieten wir attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und eine Reihe von Gesundheitsvorteilen und -förderungen. Im Folgenden erfahren Sie mehr über die einzelnen Vorteile.

Übersicht

Employee Benefits bei Parkside Interactive

Arbeit

Home office, flexible Arbeitszeiten & ZA

Kontinuierliches Lernen

Modernes Equipment und neuester Tech-Stack

Unterstützung bei der Umsiedlung

Welcome Day für neue Mitarbeiter

Transparenz, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung

Spaß

National & International Geschäftsreisen

Employee experience Team

Culture club

Mitarbeiter-Rabatte

Parkside merch store

Projekt & Mitarbeiter Referral Bonus

Gesundheit

Gesunde Snacks

Ergonomischer Arbeitsplatz

Zweiwöchentliche Yoga-Sessions

Firmenläufe & Marathons

Regelmäßige ärztliche Untersuchungen

Initiativen und Programme zum psychischen Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Flexibilität, Transparenz, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung

Die Möglichkeit, zu arbeiten, wann und wo man will (d.h. von einem unserer Büros in Graz, Wien, Linz, Porto oder von zu Hause aus), macht unsere Mitarbeiter nicht nur produktiver, sondern trägt auch dazu bei, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, indem sich jeder am wohlsten fühlt und kontinuierlich wachsen kann. Um Wertschätzung zu zeigen und persönliches Wachstum zu fördern, gibt es Einzel- und Gruppenfeedbackgespräche, Peer Reviews sowie jährliche oder halbjährliche Mitarbeitergespräche. Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Möglichkeit, bis zu 20 Tage Urlaub zu nehmen (zusätzlich zu den 25 bezahlten Urlaubstagen pro Jahr), um Überstunden auszugleichen, falls einfach mal zu viel los ist.

Modernes Equipment, ergonomischer Arbeitsplatz, neuester Tech-Stack

Ergonomic workstation
Beschäftigte in der IT-Branche verbringen täglich etwa 8 Stunden sitzend an ihrem Schreibtisch. Deshalb legen wir großen Wert auf eine angemessene Arbeitsumgebung. Um sicherzustellen, dass sie sich so wohl und produktiv wie möglich fühlen, können unsere Mitarbeiter ihren Laptop, ihren Schreibtisch und ihre Geräte sowie ergonomische Stühle und verstellbare Tische auswählen. Natürlich arbeiten sie auch mit den neuesten Technologien — React, Angular, NodeJS, Swift, WebGL, Kotlin, Docker und mehr.

Kontinuierliches Lernen

Conferences and continuous learning
Mit der Gründung der Parkside Academy, der Einführung von Communities of Practice (CoPs) und der Organisation von Bootcamps fördern wir das kontinuierliche Lernen im gesamten Unternehmen und integrieren es in unseren Arbeitsalltag. Wir wissen jedoch, dass externe Programme und Weiterbildungen ebenso wichtig sind wie die internen. Deshalb haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit an internationalen Konferenzen und Schulungen wie der ReactiveConf, dotJS, AppBuilders oder UXLx teilzunehmen oder sich in einem Thema ihrer Wahl zertifizieren zu lassen (z.B. ISTQB®).

Initiativen und Programme zum psychischen Wohlbefinden am Arbeitsplatz & zweiwöchentliche Yoga-Sessions

Mental wellbeing
Psychisches Wohlbefinden spielt eine große Rolle bei der Erhaltung unserer Gesundheit und der Balance zwischen Beruf und Privatleben. Aus diesem Grund haben wir eine ständige Zusammenarbeit mit Arbeitspsychologen und einem externen Berater aufgebaut. Sie lehren uns nicht nur, wie wir mit Stress umgehen und in schwierigen Zeiten widerstandsfähig bleiben können (insbesondere seit dem Ausbruch der Covid-19-Pandemie, die unsere Lebens- und Arbeitsweise in vielerlei Hinsicht beeinträchtigt hat), sondern bieten auch individuelle Beratung zu stress- und arbeitsbezogenen Themen an. Eine der Möglichkeiten, unser körperliches und geistiges Wohlbefinden zu verbessern und zu erhalten, ist auch eine regelmäßige Yoga-Praxis. Ob im Sommer im Park, im Winter im Büro oder während des Lockdowns im Home Office, wir lassen unsere Yoga-Sitzungen zweimal pro Woche nicht entgehen.

Regelmäßige ärztliche Untersuchungen

Zwar gibt es bei uns im Büro täglich frisches Obst & gesunde Snacks, aber wir wissen, dass es viel mehr als einen Apfel am Tag braucht, um gesund zu bleiben. Nach dem Motto “Vorbeugen ist besser als heilen” laden wir Gesundheitsexperten ein und organisieren regelmäßige Gesundheits-Check-ups für unsere Mitarbeiter. Vom funktionellen Bewegungs-Screening bis hin zu Augenuntersuchungen und Impfungen versuchen wir, häufige Gesundheitsprobleme vorzubeugen, denen Menschen, die am Computer arbeiten, üblicherweise ausgesetzt sind.

Geschäftsreisen & Parkside Team-Events

Unser Team besucht regelmäßig unsere nationalen und internationalen Kunden, unter anderem in amerikanischen Metropolen wie San Francisco, Seattle und Santa Monica, um Kontakte zu knüpfen und mit unseren internationalen Kunden zu arbeiten. Außerdem organisieren wir regelmäßig Teamevents, veranstalteten Weihnachts- und Geburtstagsfeiern und genießen unser Büroleben sehr. In den letzten 18 Monaten haben wir natürlich remote gearbeitet und freuen uns nun darauf, langsam wieder zum “normalen Leben” zurückzukehren. Wir haben uns jedoch entschieden, das völlig flexible Arbeitsmodell beizubehalten, damit unsere Mitarbeiter weiterhin von zu Hause aus arbeiten können, wenn sie das wünschen.

Culture Club & Experience-Team

Culture and employee experience
Unternehmenskultur war schon immer eine unserer obersten Prioritäten, aber die globale Pandemie hat es extrem schwierig gemacht, persönliche Kontakte zu knüpfen, Teamevents zu organisieren und sich einfach persönlich zu treffen. Aus diesem Grund haben wir verschiedene teamübergreifende Gruppen organisiert, die sich um Themen der Arbeitskultur kümmern. Einige dieser Themen sind, wie man positive Stimmung ins Büro bringen kann (z. B. durch die Einführung unserer Wall of Fame), die Diskussion über die Verbesserung der Arbeitskultur, usw. Sie initiieren und organisieren auch regelmäßige Veranstaltungen (z. B. Pub-Quiz, Live- und virtuelle Partys), um die Unternehmenskultur und den Teamgeist aufrechtzuerhalten, auch wenn wir hauptsächlich von zu Hause aus arbeiten.

Unterstützung bei der Umsiedlung & Willkommensprogramm

Die Aufnahme eines neuen Jobs und der Umzug in ein neues Land sind in vielerlei Hinsicht eine Herausforderung. Falls Sie sich entscheiden, nach Österreich oder Portugal zu kommen, um bei Parkside zu arbeiten, werden wir unser Bestes geben, um Ihren Übergang so reibungslos und einfach wie möglich zu gestalten. Wir erledigen den gesamten Papierkram für Sie (inkl. Beantragung der Arbeitserlaubnis für Nicht-EU-Bürger), übernehmen Ihre Reisekosten, versorgen Sie mit allen notwendigen Informationen, bieten kostenlose Deutschkurse an und helfen Ihnen wo wir nur können.
Damit sie sich vom ersten Tag an willkommen und wohl fühlen, bekommen alle neu eingestellten Mitarbeiter einen “kulturellen Mentor”, der ihnen hilft, Kontakte zu knüpfen und zu erfahren, wie weniger formelle Dinge hier bei Parkside Interactive funktionieren. Einmal im Quartal werden unsere neuen Mitarbeiter zum Welcome Day eingeladen, an dem sie alle Abteilungen und Teams kennenlernen, gefolgt von einem Staff Meeting und einer Willkommensparty.

Firmenläufe | Parkside Merch Store | Mitarbeiterrabatte

Business runs
Jedes Jahr nimmt das Parkside-Team an verschiedenen Firmenläufen oder Marathons teil. Wir übernehmen die Anmeldegebühren für die teilnehmenden Kolleginnen und Kollegen und statten sie mit einem coolen T-Shirt aus, dass das Team repräsentiert.

Aber nicht nur Sportbegeisterte können coole Parkside-Kleidung tragen. Alle unsere Mitarbeiter erhalten Gutscheine für unseren eigenen Parkside-Online-Shop, indem sie aus einer Reihe von Parkside-Artikeln wie T-Shirts, Kapuzenpullis, Jacken, Sportbekleidung, Handytaschen, Trinkflaschen usw. auswählen können.

Parkside MitarbeiterInnen haben auch Zugang zur größten Corporate Benefits Plattform in Österreich, über die sie Gutscheine und Rabatte für über 500 Shops erhalten.
HR Contact Person_Nina Thonegg
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Jede Zusammenarbeit ist einzigartig. Sag uns, was dich antreibt.

Nina Thonegg

Head of Human Resources